Daria doradza przedsiębiorstwom we wszystkich aspektach prawa pracy i HR – od zatrudniania i rozwiązywania umów, po tworzenie regulaminów, polityk i procedur compliance. Wspiera zarządy i działy HR w podejmowaniu decyzji zgodnych z prawem i dobrymi praktykami, które minimalizują ryzyko sporów i wzmacniają skuteczne, etyczne zarządzanie w organizacji.
Specjalizuje się w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Prowadzi szkolenia i warsztaty antymobbingowe dla zarządów, kadry menedżerskiej i pracowników, łącząc wiedzę prawniczą z doświadczeniem z prowadzonych spraw. Doradza w sytuacjach kryzysowych, prowadzi audyty i postępowania wyjaśniające oraz opracowuje dopasowane do specyfiki firmy procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne.
Daria wspiera przedsiębiorstwa w realizacji strategii ESG, w szczególności w obszarze społecznym oraz w projektach z zakresu różnorodności, równości i włączania (DEI). Jako Przewodnicząca Zespołu do spraw Kobiet przy Naczelnej Radzie Adwokackiej pro bono angażuje się w działania na rzecz równości i rozwoju kobiet w środowisku prawniczym.